4月23日晚，神龙公司2007年创建“四好班子”工作推进会在多功能厅召开。公司总经理刘卫东对公司党委2006年“四好班子”建设取得的成效给予充分肯定，并结合公司经营工作的实际，对公司今年的“四好班子”创建工作提出了具体的要求。党委书记康理总结了去年公司“四好班子”建设工作，全面部署了公司今年 “四好班子”创建工作。公司党委委员、副总经理邱现东主持会议。

　　武汉工厂、襄樊工厂、工业事业部、东风雪铁龙商务部、机关党委和东风鸿泰、神龙置业公司党委分别简要汇报了07年“四好班子”创建工作安排。

　　刘卫东在讲话中对公司党委去年“四好班子”建设取得的成效给予充分肯定后指出，今年公司党委将进一步深化“四好班子”星级达标创建活动，特别是结合工作中存在的不足，有针对性地制定改进方向，落实改进措施，务求实效。这是公司党委结合新形势，充分发挥企业思想政治工作的作用、适应公司新的发展需要的重要举措。

　　刘卫东结合公司的具体情况，对公司“四好班子”建设提出四个方面的要求：一是要高度重视；二是要进一步突出重点，要以经营工作为中心，以作风建设为重点，切实提高员工满意度；三是要认真抓好落实，坚持从学习抓起，进一步强调责任制，并不断创新工作思路；四是增强工作的针对性和实效性，围绕公司的“三大战役”，针对2006年的薄弱环节，围绕党风廉政建设和干部思想作风建设来抓，并抓好P2+2、PQ365为主要内容的立功竞赛活动、企业文化建设等几个重要的载体。

　　康理在讲话中通报了公司去年“四好班子”创建工作整体情况和东风公司党委对公司创建“四好班子”工作的反馈情况以及东风公司党委对07年创建工作的要求后，在对公司党委今年的创建工作部署时强调指出，“四好班子”创建工作首先要进一步深化对“四好班子”创建工作的认识；其次要准确把握今年创建“四好班子”升级的新要求。康理希望各单位通过务实做好创建工作，完成07年度经营发展目标，实现创建“四好班子”的顺利升级。 

　　神龙公司和总经理刘卫东分获2006年度湖北省优秀企业（金鹤奖）、优秀企业家（金牛奖）称号

　　4月19日是“全国企业家活动日”，湖北省企业联合会、省企业家协会在武汉举行仪式，表彰有突出贡献的企业和企业家。神龙公司被授予“2006年度湖北省优秀企业（金鹤奖）” 称号，神龙公司总经理刘卫东被授予 “2006年度湖北省优秀企业家(金牛奖）” 称号。

　　据了解，会上共表彰了为全省经济社会发展作出突出贡献的神龙公司、武钢等96家企业和刘卫东、蒋远华等120位企业家；此次获奖的企业，都具有较强的自主创新能力，经营管理科学，劳资关系和谐。作为企业领头羊的企业家们，在提高效益的同时，积极保护劳动者权益，注重环境保护，坚持诚信经营，热心公益事业，为湖北经济的振兴作出了突出贡献。

　　湖北省领导韩忠学、胡永继等为优秀企业和企业家颁奖。